《遼寧省教育科研中青年骨干管理辦法（試行）》經(jīng)審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 

遼寧教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年11月12日

 

 

遼寧省教育科研中青年骨干管理辦法

（試行）

 

 

第一條  為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神以及全國教育大會(huì)精神，不斷推進(jìn)教育、科技、人才屆三中全會(huì)精神以及全，根據(jù)《遼寧省教育廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代教育科學(xué)研究工作的實(shí)施方案》（遼教發(fā)〔2020〕17號(hào)），制定本辦法。

第二條  遴選范圍。遼寧省教育科研中青年骨干（以下簡稱中青年骨干）從省內(nèi)獨(dú)立設(shè)置的學(xué)校及各級(jí)教育行政部門所屬教育科研機(jī)構(gòu)的在職專業(yè)技術(shù)人員中遴選產(chǎn)生。

第三條  基本原則。中青年骨干的培育和遴選堅(jiān)持“立德樹人”正確方向、激發(fā)創(chuàng)新活力、突出高精尖缺需求、體現(xiàn)高端示范引領(lǐng)、堅(jiān)持科學(xué)公平公正、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)原則。

第四條  目標(biāo)任務(wù)。圍繞發(fā)揮教育科學(xué)研究在我省推進(jìn)教育現(xiàn)代化，建設(shè)教育強(qiáng)省，辦人民滿意教育進(jìn)程中的支撐、驅(qū)動(dòng)和引領(lǐng)作用需求，特別是推動(dòng)我省由教育科研大省向強(qiáng)省轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支高素質(zhì)創(chuàng)新型科研隊(duì)伍，培育一批省級(jí)教育科研中青年骨干。

 

第五條  中青年骨干的培育和遴選由遼寧省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

第六條  遼寧省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱辦公室）負(fù)責(zé)中青年骨干及專項(xiàng)課題遴選工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)，研究解決重大問題，協(xié)調(diào)落實(shí)支持政策，實(shí)施申報(bào)評(píng)議工作。

第七條  各市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、高等學(xué)校、沈撫改革示范區(qū)社會(huì)事業(yè)局和省屬中小學(xué)校負(fù)責(zé)組織、提出人選、做好本市本單位入選中青年骨干的配套支持、年度考核、專項(xiàng)結(jié)項(xiàng)申報(bào)等工作。

第八條  用人單位負(fù)責(zé)中青年骨干的培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等工作，為中青年骨干成長和發(fā)揮作用提供必要工作條件保障。

 

第九條  中青年骨干在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域和高等教育（含高職教育，下同）領(lǐng)域分別遴選培育，在各自領(lǐng)域作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。在基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，中青年骨干起到引領(lǐng)、示范、輻射本區(qū)域教育科研工作作用；在高等教育領(lǐng)域，中青年骨干是沖擊國家級(jí)高層次學(xué)術(shù)青年人才的生力軍。

第十條  符合下列條件方可申報(bào)：

1.基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者須具有中級(jí)以上職稱（小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)）或者具有博士學(xué)位；高等教育領(lǐng)域申報(bào)者須具有副高級(jí)以上職稱或者具有博士學(xué)位。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德。

3.年齡不超過45周歲。

4.以下六項(xiàng)中至少符合三項(xiàng)要求：

（1）近五年基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者主持并完成1項(xiàng)省級(jí)以上科研課題，包括國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，省社科規(guī)劃基金、省委決策咨詢委、省科學(xué)事業(yè)公益研究基金、省教育廳和其他廳局常設(shè)研究項(xiàng)目，省教育科學(xué)規(guī)劃辦、省社科聯(lián)課題，國家一級(jí)學(xué)會(huì)項(xiàng)目等；高職院校申報(bào)者主持并完成2項(xiàng)省級(jí)以上科研課題；本科高校申報(bào)者主持并完成1項(xiàng)國家級(jí)科研課題。

（2）近五年基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者以第一作者（或獨(dú)作）身份在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過3篇以上論文或以第一作者（或獨(dú)作）身份出版過學(xué)術(shù)專著；高職院校申報(bào)者以第一作者（或獨(dú)作）身份在中文核心期刊發(fā)表3篇以上論文或在省級(jí)以上出版社以第一作者（或獨(dú)作）身份出版過學(xué)術(shù)專著；本科高校申報(bào)者以第一作者（或獨(dú)作）身份在C刊（中文社會(huì)科學(xué)引文索引期刊）發(fā)表過3篇以上論文或以第一作者（或獨(dú)作）身份在國家級(jí)出版社出版過學(xué)術(shù)專著1部。

（3）近五年基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者以前三名身份獲得省級(jí)以上科研成果或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)；高等教育領(lǐng)域申報(bào)者以前三名身份獲得國家級(jí)科研成果或教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）近五年基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者的教育決策咨詢報(bào)告獲得市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示；高等教育領(lǐng)域申報(bào)者教育決策咨詢報(bào)告獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示。

（5）近五年基礎(chǔ)教育及中職領(lǐng)域申報(bào)者以第一作者（或獨(dú)作）身份在《中國教育報(bào)（理論版）》《遼寧日?qǐng)?bào)（理論版）》發(fā)表文章1篇；高等教育領(lǐng)域申報(bào)者以第一作者（或獨(dú)作）身份在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《求是》發(fā)表文章1篇。

（6）近五年獲得其他高水平研究成果。

第十一條  中青年骨干遴選程序如下：

1.辦公室制定遴選支持計(jì)劃，發(fā)布申報(bào)通知。

2.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)者提出申報(bào)需求，報(bào)送相關(guān)材料，推薦單位填寫審核意見。

3.主管單位公開遴選，擇優(yōu)排序，進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議后加蓋公章報(bào)送。

4.資格審查。采取分層分級(jí)的方式，由主管單位和辦公室分別進(jìn)行資格審查。

5.專家評(píng)議。根據(jù)申報(bào)領(lǐng)域分組，采取會(huì)議評(píng)議、現(xiàn)場答辯、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，確定擬入選名單。

6.社會(huì)公示。辦公室將擬入選名單通過網(wǎng)站平臺(tái)向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.審定發(fā)文。入選名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)文件。

 

第十二條  對(duì)中青年骨干采取以研代訓(xùn)方式進(jìn)行培養(yǎng)，設(shè)立中青年骨干專項(xiàng)課題，與中青年骨干一同遴選評(píng)審。同時(shí)中青年骨干將獲得優(yōu)先推薦國家級(jí)高層次學(xué)術(shù)青年人才資格。

第十三條  中青年骨干工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、獎(jiǎng)懲、健康等情況發(fā)生變動(dòng)時(shí)，所在單位及主管部門要及時(shí)向辦公室報(bào)告。

第十四條  對(duì)中青年骨干實(shí)行年度考核制。年度考核由基地主管單位（市級(jí)教育規(guī)劃辦、高校）負(fù)責(zé)實(shí)施。每年1月15日向辦公室書面報(bào)告考核情況。考核重點(diǎn)為工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。辦公室會(huì)同相關(guān)部門不定期抽查骨干專項(xiàng)課題開展及學(xué)術(shù)成果取得等情況。

第十五條  根據(jù)年度考核結(jié)果對(duì)中青年骨干實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。考核結(jié)果較差的，主管單位要督促其及時(shí)整改；對(duì)確實(shí)不適合繼續(xù)資助支持的，要及時(shí)提出調(diào)整意見，并報(bào)辦公室核準(zhǔn)，終止其青年骨干資格，停止享受各項(xiàng)待遇，終止骨干專項(xiàng)課題，退回結(jié)余資金，并三年內(nèi)不得申報(bào)省規(guī)劃課題。骨干專項(xiàng)課題不得變更主持人。

第十六條  骨干專項(xiàng)課題研究周期為2～3年。須在研究期限內(nèi)完成規(guī)定成果并按時(shí)結(jié)題，具體要求如下：

1.在中文核心期刊（北京大學(xué)圖書館中文核心期刊）發(fā)表論文2篇以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部。

2.論文或?qū)Ｖl(fā)表、出版須獨(dú)家注明“課題類別+課題名稱+課題批準(zhǔn)號(hào)”。

3.中青年骨干至少為1篇代表作（著作、論文）的第一作者（或獨(dú)作），與研究主題無關(guān)的成果不得列入研究成果。

第十七條  骨干專項(xiàng)課題免于鑒定要求。

符合以下要求之一的，可以申請(qǐng)免于鑒定：

1.成果刊發(fā)后，獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示。

2.成果在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》《求是》正式發(fā)表。

3.在C刊發(fā)表過3篇以上論文，或在國家級(jí)出版社出版過1部學(xué)術(shù)專著。

4.成果獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或省部級(jí)教育科研成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)。

5.本人同一研究方向項(xiàng)目獲批國家部委及以上級(jí)別項(xiàng)目。

 

第五章附則

第十八條  本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起施行。